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我校举行2017年新进专任教师教学交流与教学能力测评

发布时间:2017-12-21   编辑:朱珊 摄影:刘琼   责任编辑:朱珊 摄影:刘琼  浏览次数:   来源:人事处

 12月19日下午,我校2017年新进专任教师教学能力测评在涵虚楼B区举行。由新进专任教师的导师和相关职能部门负责人组成的评审团为2017年新进专任教师的教学“把脉”。

本次教学测评主要是考核2017年新进专任教师把握教学内容、运用教学手段、组织课堂教学的能力及课堂教学的效果。16名新进专任教师根据学科专业分成理工、文科两组进行测评,通过5分钟说课及10分钟讲课的方式展示自己的教学能力,并由引导老师和专家进行现场点评和打分。测评现场,土木工程学院谢岚老师在讲授“钢结构设计原理”时,语言表达流畅,教学内容生动且充实,启发式、探索式的教学方式赢得了评委的一致赞扬。外国语学院王飞老师在讲授“英美文学鉴赏与批评”时,用流利的英语和富有激情的声音吸引了在场的评委和老师,教态成熟且课堂感染力强。其他新进教师们均准备充分,沉着沉着,不时采用提问、演示等方式增加课堂的互动性,评审团予以了充分肯定。各位导师还针对新教师教学中的不足进行了点评,提出了中肯的意见和改进的建议。

近年来,人事处(教师发展中心)贯彻落实“青年教师导师制”,要求各学院为每一位新进专任教师配备教学经验丰富的教师“一对一”引导教学,用“传帮带”的形式助力青年教师成长,形成了高起点、高标准引领新教师入“行”,规范化、科学化实现新教师懂“行”,专业化、多层面服务新教师专“行”的青年教师培养模式。

此次活动要求每位新教师的引导老师全程参与,并作为评委对其他教师的授课进行点评。作为土木工程学院“青年教师导师制”的引导老师之一,校党委书记韦成龙亲自引导土木工程学院新进教师备课,反复打磨教学内容。活动最后,他对人事处(教师发展中心)组织的一系列新教师入职培训活动予以充分肯定,并提出以后要进一步落实青年教师导师制,从课堂教学、科学研究、社会服务对新教师进行全面的引导和培养。新进教师纷纷表示,评审团的点评细致入微又很有实践性,把这些建议运用到教学中会有很大的帮助。

 

 

 

党委书记韦成龙点评新进教师教学情况

 

 

 土木工程学院沈炼老师讲授《混泥土斜拉桥概述》

 

 

外国语学院王飞老师讲授《英美文学鉴赏与批评》

 

 

 

编 辑:肖燕芳

 

 

审 核:李学勇 谷建春

 

 

 

 

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